PvP Rewards Track Leveling
Hitro napredovanje do PvP opreme. Maksimizirajte svoj PvP track napredek. Zagotovite si unikatno PvP opremo takoj.
Pospešite svoje napredovanje v PvP Track v New World in z lahkoto dosezite Starmetal stopnjo! Odklenite Azoth Salt, vrhunski PvP plen in posebne nagrade na vsakem mejniku — najučinkovitejša pot do elitne opreme in vrhunske zmogljivosti.
Vaše zmage
- ⚔️ Izberite katero koli stopnjo PvP track — Steel → Starmetal;
- 🏰 Unikatni predmeti za dom in Garnet Gypsum;
- 🪙 Kovanci, Umbral Shards in Emotes.
- ✨ Ogromni dobitki Azoth Salt in bonusi za kontrolne točke;
- 💎 Razširjen nabor nagrad in ekskluzivne PvP ugodnosti;
Requirements
- Karakter 60. stopnje.
Naš postopek
- Delite svojo izkušnjo na Trustpilot — vaše mnenje je ključno za BoostRoyal!
- Pričakujte sporočilo od nas preko e-pošte ali klepeta v živo, da določimo urnik;
- Vaš booster opravi vse PvP aktivnosti, da zagotovi vaše stopnje in Azoth Salt;
- Vzpostavimo namenski Discord kanal, kjer lahko spremljate svoj boost v živo;
- Povežemo vas s strokovnim boosterjem, prilagojenim vaši razpoložljivosti;
- Izberite svoj trenutni PvP Track status in ciljno stopnjo;
- Napredujte skozi stopnje, uporabite svoj Azoth Salt in si zagotovite epski plen;
Frequently asked questions
Ali obstajajo nagrade za New World PvP v odprtem svetu?+
Seveda! New World PvP Rewards Track deluje med vsemi PvP aktivnostmi. PvP izkušnje lahko pridobite z udeležbo v bitkah v odprtem svetu, dvobojih, frakcijskih misijah, Outpost Rush in 3v3 Areni. Nagrade so enake tistim, ki jih najdete na svoji sledi.
Ko kupite New World PvP Rewards Track Boost storitev, se lahko vaš strokovni booster udeleži PvP-ja v odprtem svetu, da vam pomaga hitreje napredovati.
Katere stopnje obstajajo znotraj New World PvP mejnikov?+
Vsi uporabniki New World začnejo kot Recruit z nič izkušnjami v PvP. Vaše napredovanje vas bo vodilo skozi naslednje stopnje:
- Steel → Bronze → Silver → Gold → Platinum → Starmetal
Končni mejnik je Starmetal, za katerega je potrebno zaključiti 200 stopenj.
